No ambiente de trabalho, o assédio moral pode ser classificado de acordo com a sua abrangência. Assim o assédio moral institucional ocorreu:
(A) quando a própria organização incentiva ou tolera atos de assédio. neste caso a própria pessoa jurídica também autora da agressão
(B) de maneira individual, direta e pessoal com finalidade de prejudicar ou eliminar o profissional na relação com a equipe
(C) consiste na acumulação do assédio moral vertical e do horizontal. A pessoa é assediada por superiores hierárquicos e também por colegas de trabalho.
(D) administradores, utilizam se de estratégias organizacionais necessárias para melhorar a produtividade, criando uma cultura institucional de humilhação e controle
Explicação:
A resposta correta é (A) quando a própria organização incentiva ou tolera atos de assédio. neste caso a própria pessoa jurídica também autora da agressão. O assédio moral institucional ocorre quando a própria organização, através de suas políticas, procedimentos, ou comportamento de seus funcionários, incentiva ou tolera atos de assédio. Isso pode incluir uma cultura de humilhação, pressão constante para atingir metas impossíveis, e a falta de mecanismos eficazes para lidar com queixas de assédio.
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